IO1: Relatório de análise de necessidades
Empregados e empregadores devem saber que aptidões são necessárias para os seus trabalhos, para que se possam desenvolver. Neste primeiro resultado, são identificadas e decididas as 120 ocupações mais comuns, consideradas de colarinho azul/rosa. Após isso, são identificadas e listadas as 60 aptidões sociais mais importantes relacionadas com o trabalho. Para que as aptidões sociais se adequem às ocupações haverá reuniões com grupos-alvo com 6 representantes de ONGs da área dos negócios, formadores dos centros de formação para adultos, especialistas em carreiras e empregadores. Em cada país parceiro são feitos questionários tanto para os empregados como para os empregadores da área específica. Finalmente, cada país prepara um relatório. Desta forma elabora-se uma definição europeia comum de aptidões para estes trabalhos.
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IO2: Criação de um site e de uma plataforma e-learning para a formação de aptidões sociais
O site, incluindo a plataforma e-learning, é desenvolvido para as necessidades do projeto, onde se poderá frequentar cursos online e receber formação à distância na área das aptidões sociais, para além de apoio nas necessidades e requesitos das ocupações de cada um. A plataforma e-learning oferece cursos online, incluindo uma área de Comunidade de Práticas para troca de ideias e debates, e também uma biblioteca digital com recursos importantes. Estes cursos online estão disponíveis a formadores e a funcionários. Os parceiros estão a ponderar a possibilidade de aumentar os cursos online numa fase mais tardia.
IO3: Desenvolvimento de conteúdos para uma formação na área das aptidões sociais e carregá-las para o site
O objetivo deste resultado é a criação de materiais didáticos mistos. As aptidões sociais decididas no primeiro resultado adequam-se com a lista de ocupações do projeto. Estas ocupações são de colarinho azul/rosa, o que requer fortes competências sociais. Qualquer pessoa (com ou sem trabalho) que não teve oportunidade de melhorar as suas aptidões sociais devido a falta de tempo ou dinheiro, terá acesso a um portal único, personalizado consoante as suas necessidades. Os materiais de formação estão escritos de uma maneira compreensível e simples mas educativa. Para ter um maior apelo visual, a plataforma terá vídeos, apresentações, fotografias, imagens, etc. Para que o conteúdo seja mais personalizado, e também para que se garanta o sucesso dos utilizadores, haverá um teste no início, para indicar os conteúdos mais indicados, e outro no fim, para avaliar o sucesso dos utilizadores. Todos os materiais são escritos em inglês e depois traduzidos para as línguas dos parceiros.
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Se você deseja receber uma orientação extra sobre como percorrer a plataforma, confira estes 5 min. vídeo tutorial e as etapas que você seguirá para concluir uma habilidade!
IO4: Preparação de um manual
O produto final deste projeto é um manual, útil para formadores, centros de formação para adultos e especialistas em carreiras. Este manual será produzido em formato digital, entregue a cada participante antes do fim do projeto e enviado por e-mail ou correio a todos os participantes das atividades de disseminação, ou usado com os grupos-alvo, feitos durante o projeto.